CDI, CDD ou interim SSR Le Mas des Champs (St Prim – 38) à l’automne 2018

Présentation
Le Mas des Champs (MDC) est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) basé à Saint Prim en Isère (38), à proximité de Vienne.
Il possède une capacité totale de 57 lits.
C’est un ESPIC (Etablissement de Santé Privé et d’Intérêt Collectif), à but non lucratif, participant au Service Public Hospitalier. Il fait partie de l’association ORSAC (Organisation pour la Santé et l’Accueil), qui gère 56 établissements & services sur la région Rhône-Alpes dans les secteurs sanitaire, social et médico-social.
Il est reconnu sur le territoire pour son expertise médicale et son expertise de prise en charge soignante et rééducative. Il cherche sans cesse à s’adapter, à innover et à apporter une réponse aux besoins de santé de proximité.
Il s’attache à dispenser des soins et des services qui préservent la singularité, l’autonomie et le respect du patient. Ses professionnels considèrent le patient dans une approche globale et personnalisée, en s’appuyant sur des valeurs humanistes et en réalisant une véritable coordination pluridisciplinaire afin de permettre une organisation optimale au service du patient.
L’établissement a passé sa visite de certification V2014 en Mars 2018, et est en attente des résultats.
Son autorisation d’activité l’habilite à prendre en charge en hospitalisation complète des patients polyvalents présentant des pathologies diverses (atteinte de l’appareil locomoteur, cancérologie, soins palliatifs, état végétatif chronique…).
Les patients restent pour une durée moyenne de séjour de 1 mois.
Depuis le 1er Janvier 2017, il s’est rapproché d’un autre établissement SSR de l’ORSAC, le Centre de Soins de Virieu (CSV) (144 lits), basé sur deux sites en Isère (Virieu-sur-Bourbre et Bourgoin-Jallieu), avec une direction commune, afin de créer un SSR ORSAC Nord-Isère (composé de trois sites ayant le même type d’autorisations) avec un positionnement fort, un projet médical commun et une vision globale sur le territoire de l’Isère.

Adresse : 1 rue du Village 38370 Saint Prim
04 74 56 57 57

Effectif global
Au 31/12/2017 : 51 CDI (soit 40.85 ETP)
3 médecins (en tout : 2.53 ETP) + le médecin chef d’établissement partagé entre le CSV et le MDC
1 cadre de santé (1 ETP)
13 IDE (soit 11.37 ETP) et 16 AS (soit 13.35 ETP)

Le poste recherché
Médecin (généraliste, ou gériatre, ou avec une spécialisation soins palliatifs/cancérologie, …) H/F
2 CDI pour un total de 1.60 ETP : soit un à 1 ETP et 1 à 0.60 ETP ; soit deux à 0.80 ETP ; soit un à 0.90 ETP et un à 0.70 ETP ; etc. (négociable)

Missions
1. Suivi des patients
– Etablir un diagnostic et prescrire les traitements
– Prescrire et interpréter les examens complémentaires
– Informer le patient du diagnostic et des suites à donner, répondre aux demandes d’information des patients et de leur entourage, accompagner les patients et leur entourage dans les situations délicates
– Mettre à jour le dossier clinique des patients
– Appliquer et superviser l’application de protocoles médicaux et paramédicaux
– Prendre les décisions relatives à la sortie ou au transfert des patients
– Rédiger les comptes rendus d’hospitalisation destinés aux médecins correspondants
– Participer à la continuité des soins (astreintes médicales)
2. Organisation, administratif et travail en équipe
– Réaliser ou contrôler les documents administratifs ou médicaux à l’arrivée, durant le séjour et au départ de l’établissement
– Participer, sous la responsabilité du médecin chef d’établissement, aux tâches d’organisation ou de préparation du projet médical de service et au fonctionnement des instances
– Participer aux projets et instances pluri-professionnels
– Être garant de la codification du PMSI

Rémunération
La rémunération est fixée par la Convention Collective Nationale 51 (coefficient de référence : 937). Au salaire de base s’ajoutent le complément spécialité, le complément technicité, la prime d’ancienneté (reprise à 100%), la prime mensuelle décentralisée (5%), la rémunération des astreintes, etc.
Une simulation de salaire personnalisée est fournie sur simple communication du CV.

Informations complémentaires
Les astreintes sont à un rythme – en moyenne – d’1 semaine toutes les 5 semaines.
L’établissement dispose d’un service de restauration, d’une salle du personnel, et d’un parking.
Un logement peut être mis à disposition selon le besoin
Des travaux de rénovation ont été faits fin 2017 – début 2018, permettant ainsi d’offrir des locaux adaptés aux prises en charge et une meilleure qualité de vie au travail aux professionnels.
Un véhicule de service est à disposition du personnel pour les éventuels déplacements inter-sites, formations, etc.
Des renseignements peuvent être donnés sur la mutuelle de l’établissement.
Le temps de travail peut aller d’un 0.60 ETP (21 heures en moyenne par semaine) à un temps plein (35 heures en moyenne par semaine).
Les postes sont à pourvoir dès que possible.
Les jours et horaires de travail peuvent être adaptés (il est possible, par exemple, de regrouper les 35 heures hebdomadaires sur 4 jours pour avoir 1 jour de libre dans la semaine).

Le profil
Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine obligatoire
Débutant accepté
Permis B + véhicule
Assurer le respect du secret professionnel et du Code de Déontologie Médicale
Communiquer avec le corps médical et l’administration
Etablir un diagnostic et dispenser les soins de sa spécialité
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité, notamment pour prendre des décisions rapidement
Travailler en partenariat avec notamment les responsables d’encadrement des unités concernées
Avoir des qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et avec différentes équipes pluriprofessionnelles
Savoir faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’adaptation

Selon le profil des candidat(e)s, en attendant les recrutements en CDI, l’établissement est ouvert aux CDD (de courte ou longue durée) et à l’intérim.

Auteur
Dr Mireille TEYSSIER
Contact
04.74.56.57.57